Notre politique RH

La première des richesses d'une entreprise de service comme la nôtre ce sont les savoir-faire des collaborateurs.

Veolia Environnement souhaite leur apporter la reconnaissance de leur mérite et de leur engagement en leur permettant d'évoluer dans leur travail. L'encouragement à la mobilité professionnelle et géographique, l'individualisation des plans de développement, une politique de rémunération équitable, le développement de l'actionnariat salarié... concourent à leur proposer des perspectives motivantes de développement professionnel et personnel.

Parce qu'elle est une entreprise par nature diverse et ouverte sur le monde, Veolia Environnement fait de la solidarité une priorité forte de sa politique RH.

Le respect de la diversité, le soutien aux collaborateurs les plus fragiles, le développement du dialogue social, sont au service de cette forte volonté. La diffusion de standards sociaux favorise l'égalité des chances pour tous nos collaborateurs, où que nous soyons implantés, en leur assurant des conditions de vie et de travail décentes et un accès aux savoirs fondamentaux.

La Fondation Veolia Environnement œuvre aussi en faveur des plus démunis et de l'insertion, notamment en soutenant des initiatives locales parrainées par les collaborateurs de Veolia Environnement.

Grâce à une politique de formation initiale et continue au service de nos collaborateurs et de nos clients, nous anticipons et accompagnons l'évolution de nos métiers et des besoins spécifiques des populations. Le réseau des Campus Veolia Environnement offre des parcours professionnels sécurisés et motivants.

Dès l'entrée dans le Groupe un parcours d'intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu'aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes : journées d'intégration des nouveaux cadres, petits déjeuners, « stage terrain »...

C'est sur le terrain, en étant chaque jour plus attentif à imaginer de nouvelles solutions pour améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs, que nous démontrerons notre exemplarité.

Prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles, responsabilisation des collaborateurs et de leurs managers sur la sécurité et la santé au travail, équilibre entre vie privée et vie professionnelle... : en bénéficiant d'un environnement de travail de qualité, nos collaborateurs peuvent s'engager efficacement au service de nos clients et des millions d'usagers que nous servons chaque jour, dans le monde entier.