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22 avril 2013

Nagpur : le défi de l'eau pour tous

Premier partenariat public-privé signé en Inde en matière d'eau potable pour une ville entière, le projet de Nagpur porte sur la remise en état des infrastructures de production distribution d'eau et sur la gestion du service de l'eau sur vingt-cinq ans.

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Dans la dixième plus grande ville d'Inde, Veolia Eau relève le défi de faire accéder toute la population à un service d'eau 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Un pari ambitieux dans la mesure où aucune ville indienne à ce jour ne bénéficie d'un service équivalent sur toute son étendue.

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Quantité d'eau à la disposition des habitants de Nagpur

Un défi technique - faire passer la quantité d'eau à la disposition de chaque habitant de 90 litres par jour à 130 litres par jour d'ici à cinq ans - mais aussi social et culturel.

En effet, 36 % de la population de Nagpur vit dans 450 différents bidonvilles disséminés dans la ville.

Or l'obligation contractuelle porte notamment sur les populations défavorisées. Et 100 % de la population qui en fera la demande doit être connectee au réseau, chez elle.

L'entreprise va donc mettre en oeuvre un mécanisme innovant d'ingénierie sociale afin de permettre l'accès équitable et solidaire pour tous.

Ces engagements sont portés par Orange City Water, joint-venture mise en place par Veolia Water India avec Vishvaraj Environment Limited. Orange City Water, qui financera une partie des investissements nécessaires, soit 18 millions d'euros, mise sur l'installation de 300 000 à 450 000 compteurs d'eau.

A l'issue des cinq premières années de travaux, 2 500 km de réseau seront conformes aux normes internationales et desserviront les 2,7 millions d'habitants de cette ville en pleine expansion.

D'ores et déjà, la réussite de ce projet a été totale sur les 10 % de la ville, sous gestion de Veolia Water India depuis 2007, qui ont servi de zone pilote avant l'élargissement du contrat fin 2011.

Transfert des capacités à tous les niveaux

Veolia Water India met ses connaissances et son savoir-faire au service de ses salariés et de ceux de ses sous-traitants, mais a également entrepris un programme de transfert de capacités en faveur des futures élites du pays.

Le Groupe a signé un partenariat avec l'Administrative Staff College of India, l'équivalent de l'ENA française, afin de familiariser les étudiants, décideurs de demain, à la construction de partenariats public-privé et au modèle de la délégation de service.