Média
9 octobre 2014

Pangeo, le programme international de Veolia pour les jeunes talents

Le programme international d’intégration et de recrutement des jeunes talents de Veolia, Pangeo, bénéficie d'un nouvel espace dans l’écosystème digital du groupe. Depuis sa mise en place en 2004, 670 jeunes issus des meilleures universités ont rejoint ce programme.

Le principal objectif de Pangeo est d’offrir à de jeunes talents français et internationaux, passionnés par les métiers de Veolia, l’opportunité de vivre une expérience à l’international de 12 à 24 mois au sein du Groupe. Aujourd'hui, Pangeo devient directement accessible via la rubrique « carrières » de www.veolia.com.

 

110 « Pangeos » cette année chez Veolia

Pangeo est déjà un succès : 4 000 candidats postulent chaque année, et depuis 10 ans, 670 jeunes talents issus des meilleures universités du monde ont déjà été intégrés dans ce programme sur les cinq continents. Et 70% d'entre eux ont été embauchés à la fin de leur mission. Pour Veolia, cette solution d’intégration permet de repérer des jeunes talents et de mieux appréhender leurs motivations, leurs projets et leurs compétences, pour s’engager avec eux sur le long terme.
 

Les « Pangeos » témoignent :

Jaime Moles - portrait- pangeo






Jaime Moles, 26 ans, Pangeo depuis août 2013 pour une mission de 18 mois en tant qu’ingénieur civil à Lima au Pérou :

Jaime Moles - pangeo

« Originaire de Barcelone, j’ai découvert les offres de Veolia à l’international à la fin de mes études de génie civil effectuées en Espagne et en France. J’ai été retenu pour une mission à la Sade, une filiale de Veolia.  Le programme Pangeo est pour moi une excellente manière de commencer à travailler. Il y a un bon suivi, et l’approche internationale permet de prendre des responsabilités plus vite. Au départ, j’étais assistant d’un chef de chantier, et petit à petit j’ai pu évoluer. Aujourd’hui, je suis ingénieur production et j’encadre 200 personnes. Une fois ma mission terminée, j’aimerais poursuivre ma carrière chez Veolia au Pérou ou ailleurs ».   



 
Anne-Laure Courbier - portrait - pangeo







Anne-Laure Courbier*, 27 ans, Pangeo depuis un an à Varsovie en Pologne, dans les activités déchets et énergie: 

Anne-Laure Courbier - pangeo

« J’ai effectué ma première année Pangeo dans l’activité déchets de Veolia, en tant que chef de projet pour une mission de prospection dans le secteur des industries agroalimentaires. A présent, j’entame une seconde année au sein de l’activité énergie de Veolia. Ce sera pour moi une opportunité d’acquérir une expérience dans le marketing, en développant nos services auprès des industries du pays. J’aime avoir une vue globale, c’est donc très enrichissant pour moi de poursuivre le programme Pangeo dans le marketing. On me laisse beaucoup de liberté dans ma mission. Cela me permet de prendre des initiatives et c’est très gratifiant. A l’avenir, j’aimerais intégrer Veolia, une entreprise qui m’a donné mes chances». 

 *Lors du "Grand prix VIE" organisé en mai à l'ambassade de France de Pologne, Anne-Laure Courbier a reçu le Prix de l'intégration pour son travail chez Veolia.



 
Carina Scharf - portrait - pangeo







Carina Scharf23 ans, Pangeo depuis 5 mois à Dubaï dans le secteur de la communication 

« Je suis Allemande, et c’est après un stage chez Airbus à Toulouse que j’ai connu ce programme. Avant je ne connaissais pas Veolia. Je souhaitais avoir une première expérience professionnelle hors d’Europe et travailler dans la communication sur des sujets techniques. Et comme Veolia regroupe les trois activités eau, énergie, déchets, c’était parfait pour moi. Contrairement à un stage, j’ai ici, à Dubaï, un vrai projet et des responsabilités. J’ai la chance de suivre des réalisations et d’organiser des événements dans les pays du Golfe ».