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9 septembre 2013

Veolia Eau distinguée par l'Organisation Internationale du Travail à Séoul

Veolia Eau est l'unique société au monde dans le domaine de l'eau à être invitée à signer le 29 juin à Séoul, en Corée du Sud, la Déclaration internationale qui reconnaît la santé et la sécurité au travail comme des droits humains fondamentaux.

Une reconnaissance officielle

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Signature de la déclaration par Antoine Frérot, Directeur Général de Veolia Eau

Cette signature est une reconnaissance officielle de la qualité des performances de Veolia Eau en matière de santé et de sécurité au travail.

Elle intervient après huit années d'application des principes édictés par l'Organisation Internationale du Travail, puisque c'est à partir de cette base là que Veolia Eau a pris pour engagement de garantir l'intégrité physique et de préserver le capital santé de ses 82 000 salariés en tenant compte des différents contextes géographiques, culturels et sociaux liés à la soixantaine de pays dans lesquels elle est présente.

La démarche de Veolia Eau

C'est une démarche globale, intégrée, innovante. L'évaluation des risques a été placée au cœur de la démarche. La performance de Veolia Eau s'explique aussi par le système de management, l'analyse des incidents et accidents, la responsabilisation des clients, sous-traitants et fournisseurs, la formation et le déploiement d'un réseau de 103 professionnels « Santé et Sécurité » sur les 5 continents.

C'est aussi une démarche ciblée par zones :

  • Au Gabon, dès 2005, où l'ensemble des salariés de la Société d'Energie et d'Eau du Gabon, ainsi que leurs familles (soit 15 000 personnes au total) pouvaient notamment bénéficier d'un dépistage gratuit du Sida (dans un pays où le taux de séroprévalence est de 8,1%).
  • En France où, en 2007, le système de management de la santé et de la sécurité de Veolia Eau « Région Sud » a obtenu la première certification du Bureau International du Travail (ILO-OSH2001) pour les activités d'eau et d'assainissement. Une première mondiale.
  • Au Royaume-Uni en 2006 où, au sein de notre filiale « Three Valleys Water » a été développé pour le personnel un programme « Bien-Etre » traduit par des campagnes d'information (« Boire plus d'eau », « Garder la forme au travail »...) mais aussi des tests d'activité physique, des méthodes de relaxation ou de réduction du stress.

En matière de prévention, santé et sécurité, Veolia Eau recherche l'excellence, consciente qu'une bonne performance dans ces domaines est également synonyme de bonne performance pour l'entreprise.

Du côté des résultats
De réels résultats ont été obtenus puisque le taux de fréquence des accidents du travail a reculé de manière significative (56% de diminution entre 2003 et 2007).

Veolia Eau reste mobilisée pour continuer à progresser avec l'objectif de réduire encore ce taux.