Média
9 septembre 2013

Veolia Eau signe la Charte d'engagement LGBT* pour lutter contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle

La Charte d'engagement LGBT, élaborée par l'association « L'Autre Cercle », fixe les bonnes pratiques à adopter pour lutter contre les discriminations au regard de l'orientation sexuelle. Elle vise notamment à une plus grande égalité de traitement de tous les salariés. Veolia Eau compte parmi les premiers signataires de cette charte, aux côtés de 8 autres entreprises françaises**.

Cette signature a eu lieu le 7 janvier dernier, en présence de Michel Sapin, Ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des droits des femmes, et Dominique Baudis, Défenseur des Droits.

Engagée depuis de nombreuses années pour la diversité et l'égalité des chances, Veolia Eau a obtenu en 2010 le Label diversité. En signant la Charte d'engagement LGBT, l'entreprise réaffirme sa volonté de lutter contre toute forme de discrimination, y compris celles liées à l'identité ou à l'orientation sexuelle.

Le respect de tous les salariés est une dimension essentielle de l'entreprise et constitue l'une des valeurs de la Charte de comportement du groupe Veolia Environnement.

S'engager contre toute forme de discrimination relève de la responsabilité d'une entreprise de délégation de service public comme Veolia Eau. Et il n'y a pas de responsabilité possible sans respect de l'autre.
Jean-Michel Herrewyn, Directeur Général de Veolia Eau

* Lesbiennes, Gays, Bisexuels, Transgenres
** Accenture, Alcatel-Lucent, Agence régionale de la santé Ile-de-France, Groupe Casino, Eau de Paris, IBM France, Orange et Randstad