Veolia Environnement compte, fin 2011, 331 266 collaborateurs. La nature de nos activités explique la structure de nos effectifs : 62 % sont des agents d'exploitation. D'où une faible féminisation. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, le Groupe marque sa volonté de faire croître le nombre de femmes parmi ses collaborateurs.
Veolia Environnement souhaite devenir un modèle de performance sociale. Une série de 200 indicateurs sociaux, recueillis et consolidés dans 77 pays par plus de 900 correspondants, a été mis en place depuis de nombreuses années pour mieux piloter et gérer les ressources humaines du Groupe.
331 266 collaborateurs
263 288 hommes / 67 978 femmes, soit 20,5 % de l'effectif.
Part des CDI et CDD en 2011
- CDI : 92% Contrat à Durée Indéterminée
- CDD : 8% Contrat à Durée Déterminée
Notre politique de ressources humaines repose sur la fidélisation de nos collaborateurs.
Plus de 90 % sont d'ailleurs en CDI. Le pourcentage de salariés en CDD, à temps partiel et d'intérimaires est limité et stable.
La rémunération annuelle moyenne brute est en hausse. Et le Groupe est attentif à la mobilité des salariés.
Plus de 6,6 millions d'heures de formation dispensées en 2011
La formation occupe une place centrale dans notre démarche RH. Ses objectifs ? Accompagner l'évolution de nos collaborateurs et répondre aux exigences de professionnalisme liées à nos métiers. En 2011, plus de 6.6 millions d'heures de formation ont été dispensées. Une très grande majorité concerne les non-cadres et plus d'un tiers des heures de formation sont dédiées à la sécurité.
Un taux de fréquence d'accidents en baisse
La sécurité de nos collaborateurs fait d'ailleurs partie des préoccupations majeures de Veolia Environnement. Le taux de fréquence des accidents du travail continue de baisser en 2011, mais des disparités subsistent selon les activités.
2 199 accords collectifs
Enfin, le Groupe favorise le dialogue social. Davantage d'accords collectifs ont été signés en 2011 (+2.6% vs 2010). Ils concernent les rémunérations, la qualité du dialogue social et la sécurité, la santé et les conditions de travail. Le nombre de représentants du personnel atteint 17 162.
