PARIS 28.04€ (+1.01%)

+1, pour une écologie en actions,

est un dispositif de concertation initié par Veolia, en partenariat avec Usbek & Rica et la REcyclerie, soutenu par le comité 21.

“+1” c’est un collectif d’une cinquantaine de parties prenantes de Veolia, réunies pour travailler ensemble à la mise en œuvre concrète de la transformation écologique.

Nous sommes convaincus que les entreprises doivent réinventer leur place dans la société et pour ce faire exprimer la nature de leur contribution au sein d’un écosystème élargi de parties prenantes. On attend désormais des entreprises qu’elles soient de véritables puissances de réinvention d’un monde commun. Cela leur demande de construire de nouvelles interfaces avec la société : de nouvelles modalités de veille et d’écoute, de nouvelles modalités relationnelles, de nouvelles modalités de contributions à ce qui les entoure.  C’est cette démarche de progrès partagé, avec et pour l’ensemble de ses parties prenantes, qui permet à l’entreprise d’être utile et donc prospère. 

Le dispositif +1

un collectif de 50 représentants des parties prenantes de Veolia (actionnaires, salariés, clients, société, planète) qui ont pour enjeu de "mieux se connaître pour mieux travailler ensemble", de manière véritablement décloisonnée, sur le "passage à l'acte" en matière de transformation écologique

un prototype de dispositif de concertation avec nos parties prenantes, d’abord mis en œuvre à la REcyclerie à Paris, qui pourra être déployé ensuite plus largement dans d’autres géographies et contextes, par Veolia ou d’autres acteurs qui souhaiteraient s’en inspirer. 

La transformation écologique exprime une évolution radicale et volontariste de nos modes de production et de consommation pour porter les solutions dont nos sociétés ont besoin. Elle suggère une écologie “à hauteur d’homme”, nécessitant le rôle actif de tous (entreprises, associations, institutions, citoyens, collectivités, …) pour provoquer la mise en œuvre des évolutions nécessaires.

Un parcours de : 

  • trois sessions d’une demi-journée (de 9h à 12h) en septembre, octobre et décembre,
  • un même collectif de 50 parties prenantes réuni à chaque session,
  • un grand thème par session (#1 Ecouter, #2 Décider, #3 Former).

A chaque session : 

  • une keynote d’ouverture, soit un temps d’inspiration, de réflexion et d’exploration des enjeux du thème abordé,
  • un atelier d’intelligence collective en sous-groupes pour proposer des actions concrètes à impact significatif et positif à mettre en œuvre, dans l’intérêt du plus grand nombre.

Une transparence totale du dispositif : avant, pendant et après les sessions, 100% des ressources mobilisées et 100% des résultats sont mis en partage. 
Car, au-delà du groupe de travail des 50, chacun doit pouvoir s’informer sur les actions identifiées et se les approprier.

Les thèmes des rencontres de +1

 

Session #1 : Mardi 14 septembre

#1 Écouter

Face aux enjeux macro qui dépassent l’enceinte de nos organisations, les entreprises doivent conserver une ouverture d’esprit et entrer en résonance avec leurs interlocuteurs dans leurs rapports à l’ensemble de la société. L’écoute doit ainsi permettre d’anticiper les problèmes qui risquent de nuire au succès d’un projet commun, tout en permettant à chaque partie de jouer le rôle qu’elle entend dans sa concrétisation. 

Véritable enjeu d’équilibre, il s’agit de mettre les solutions au cœur du dialogue, pour qu’il soit constructif par delà les préjugés et idées reçues, pour œuvrer ensemble à la transformation écologique.

Axes de travail des ateliers

Lobbies citoyens - de la défiance à l’écoute mutuelle, l’écoute des salariés au cœur de la transformation, organiser le dialogue avec les acteurs publics, de la ville et des territoires, collaborer avec d’autres secteurs industriels, une approche systémique de l’écologie.

Pour en savoir plus sur la session :
#1 - Écouter


EXPERTS ET INTERVENANTS

Emmanuel Delannoy,
Entrepreneur, auteur et expert auprès du Grenelle de l’Environnement.
Dorothée Browaeys,
Journaliste et biologiste, Présidente du cabinet de conseil TEK4life.
Portrait d'Olivier Brousse, ComEx Veolia
Olivier Brousse,
Directeur Stratégie et Innovation de Veolia.
Avec la participation de Bettina Laville,
Présidente et fondatrice du Comité 21.
Session #2 : Mardi 12 octobre

#2 Décider

“Les entreprises n’ont qu’à ceci”, “il suffit que chacun fasse cela”, alors que les injonctions se multiplient au sujet de la transformation écologique, valoriser l’écoute, c’est aussi la convertir en prise de décision. Quels sont les sujets qui appellent des décisions ? Comment les incarner pour le collectif, les inspirer, les éclairer ? Comment concilier intérêt général et stratégique ? Comment l’entreprise du futur doit-elle décider lorsqu’elle ne le fait plus seule ?

AXES DE TRAVAIL DES ATELIERS

Penser en écosystème, établir un nouveau contrat sociétal, repenser la création de valeur, sa mesure, son partage, explorer les cas d’école.

Pour en savoir plus sur la session :
#2- Décider

EXPERTS ET INTERVENANTS

Sébastien Bohler
Sébastien Bohler,
Docteur en neurobiologie, journaliste scientifique et auteur.
Anne Le Guennec,
Directrice générale France recyclage & valorisation des déchets (RVD), Veolia.

5 membres du collectif +1 (1 par catégorie de parties prenantes de Veolia) :

Salarié : Philippe Imbert,
Directeur RSE, Veolia - Eau du Grand Lyon - France.
Client : Frédérique Colas,
Première maire-adjointe de Joigny, Région Bourgogne Franche Comté - Centre Est.
Actionnaire : Anne-Claire Impériale,
Co-responsable de la recherche ESG, SycomoreAM.
Société : Jacques Berger,
Délégué général, Action Tank Entreprises & Pauvreté.
Planète : Flora Ghebali,
Fondatrice, Coalitions.
#3 Former : Mardi 7 décembre

#3 Former - Mardi 7 décembre

Après avoir pris les décisions enrichies par l’écoute de l’ensemble des parties prenantes, la question de la mise en œuvre se pose. La transformation écologique implique de repenser nos façons de faire et d’innover y compris au travail afin que chacun puisse contribuer au changement global nécessaire. Si la durabilité de nos modes de vie implique de revoir nos priorités, cette bascule s’accompagne nécessairement d’une évolution des connaissances, savoir-faire et savoir-être qui prévalent.
 

Axes de travail des ateliers

Hard & soft skills - sortir des rigidités, l’entreprise apprenante, veille et prospective - partager une culture 360 à tous les niveaux de l’entreprises, valoriser l’intelligence émotionnelle.

Participants et organisateurs

Un engagement sincère des participants et des organisateurs

Les 50 membres du collectif +1 ainsi que les organisateurs sont amenés à signer une charte d'engagement qui précise les rôles et responsabilités de chacun.

S’engager dans ce collectif, c’est s’ajouter individuellement à celles et ceux qui contribuent à la construction d’un futur souhaitable. C’est aussi le faire de manière décloisonnée, avec un panel d’acteurs aux intérêts parfois divergents mais qui, ensemble, souhaitent trouver un chemin commun.

Les partenaires

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne.

 

Usbek & Rica est un média qui explore, questionne, affirme parfois, mais surtout cherche à embarquer chacun et chacune dans une réflexion prospective, autour des enjeux d’identité, de climat, de gouvernance ou encore de rapport à la technologie. 
Comment ? Par l’animation d’un média renouvelé et contributif, pensé pour accueillir la multitude ; par la création d’un espace d’entraide libre et ouvert à tous ; par le lancement de grandes loteries citoyennes pour tester le futur en vrai. Si le débat d’idées est au cœur d’Usbek & Rica, ce média se veut avant tout utile et dans l’action.

 

La REcyclerie est une ancienne gare de la Petite Ceinture réhabilitée depuis 2014 en tiers-lieu d’expérimentation éco-responsable. Elle sensibilise et mobilise un large public aux enjeux et alternatives d’une société plus responsable et plus durable de manière ludique et non culpabilisante. Cette maison de l'écologie pour tous·tes regroupe un café-cantine, une ferme urbaine, un atelier de réparation,  une bibliothèque et une programmation éco-culturelle. 
Veolia en est le partenaire principal depuis son ouverture.

 

Le Comité 21 est association française pour le développement durable qui contribue à transformer la société vers un modèle durable en s’appuyant sur l’Agenda 2030 et les 17 Objectifs mondiaux du développement durable (ODD). A la fois think tank et do tank, le Comité 21 développe la mise en réseau des acteurs avec plus de 400 adhérents et crée les conditions d’un partenariat efficace entre les pouvoirs publics, le secteur privé et la société civile.