Faire de chaque collaborateur un contributeur du changement… C’est le pari de Siram, entité italienne du Groupe, qui a proposé à 3 000 collaborateurs une plateforme d’expression et de partage d’idées, pour les associer étroitement à son processus de changement.
La clef a été un dispositif original. Innovation Map est composé d’un jeu, d’une plateforme d’e-learning et d’un réseau social pour y consigner les idées. Sous une forme ludique, chacun a été invité à trouver les codes pour accéder à la première vidéo de la plateforme. Une formation e-learning a ensuite sensibilisé les collaborateurs à la vision stratégique de Siram en matière d’innovation. Deux vidéos interactives précisaient les méthodes et les outils favorisant le processus d’innovation et la pensée créative en utilisant des exemples concrets, des scènes de films et un quizz. A la fin du dispositif, les collaborateurs étaient invités à soumettre une idée innovante. L’ambition première était de recueillir des suggestions prêtes à être mises en œuvre mais aussi de mesurer la motivation et l’engagement des employés sur les thèmes de l’innovation et du renouvellement de l’entreprise.
Dix thématiques ont émergées et sont explorées depuis 2017. S’appuyant sur ce succès, Siram passe à la phase suivante : la création d’un incubateur interne, le Siram [email protected], pour transformer les idées en véritables projets innovants.
Innovation Map a reçu le prix 2017 “RG, performance opérationnelle et développement commercial” des Trophées des initiatives sociales.