Quel est l'intérêt selon vous d'associer le milieu familial aux semaines internationales de la santé-sécurité du Groupe ?

NOTRE REPONSE

Afin d’enraciner la culture santé et sécurité au travail, Veolia organise depuis 2015 la semaine internationale de la santé et de la sécurité. Les actions sont organisées localement, site par site, sur un thème partagé par tous. L’édition 2019 a pour thème "Ensemble en santé-sécurité au travail". Ce temps fort permet à chacun de nos 170 000 collaborateurs, quel que soit son pays, sa zone ou la direction à laquelle il appartient, de se doter d’une connaissance approfondie et d’une bonne compréhension des standards de prévention des risques. 

La prise de conscience est favorisée par de nombreux outils de communication (affiches, vidéos, feuille de route, guide de déploiement) mis à disposition de tous. Objectif : réduire, voire faire disparaître, les comportements à risque. Par la mobilisation internationale qu’elle suscite chaque année, cette semaine permet de valoriser, partout dans le monde, les acteurs de terrain et de capitaliser plus d’une centaine d’actions sur le thème santé sécurité. Ces actions sont remontées du terrain pour être partagées partout dans le monde. La semaine internationale de la santé-sécurité est un levier important pour relever le défi global « objectif : zéro accident ».

Depuis 2017, les familles des collaborateurs sont associées à cette semaine, c'est à dire qu'elles sont invitées à venir sur les sites et à participer aux nombreux ateliers, conférences, jeux, réunions, qui sont proposés. Veolia a fait le choix de cette ouverture pour deux raisons majeures : 

  • incarner ses valeurs sociales et sociétales en élargissant le partage de son savoir-faire en matière de prévention santé-sécurité bien au-delà du premier cercle de ses collaborateurs, en rendant leurs familles plus informées et plus compétentes pour se protéger des accidents domestiques, de la route, etc. ; 
  • actionner le levier des enfants, vecteurs particulièrement efficaces des messages de protection auprès de leurs parents. Travailler, c'est en effet permettre à chacun de subvenir aux besoins de ses enfants, sans prendre le risque ne pas rentrer en bonne santé chez soi. 
     

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