Pourquoi pas vous ?
• Vous avez 18 ans ou plus,
• Vous voulez être acteur de la transformation écologique ?
• Vous avez envie d’apprendre un métier de l’environnement, dans la gestion de l’eau, des déchets ou de l’énergie ?
• Vous aimez apprendre, mais aussi mettre en pratique directement en entreprise ce que vous avez appris ? Bienvenue chez Veolia
L’alternance chez Veolia, ça veut dire quoi ?
• Avec l'alternance, vous serez formé.e aux compétences dont nous aurons besoin demain.
• Notre priorité ? Vous former opérationnellement aux métiers de services à l’environnement et vous accompagner dans votre projet professionnel.
• Comment ? Avec des formateurs et tuteurs expérimentés issus de nos métiers, passionnés et engagés pour vous transmettre leur savoir-faire.
alternants dans le monde chez Veolia en 2022 dont plus 2 000 en France (avec un objectif de 2 500 en 2023)
C’est l'augmentation du nombre d’alternants dans le monde entre 2018 et 2022
Le saviez-vous ?
En 2023, Veolia reçoit le Label engagement jeunes, attribué aux entreprises qui réservent le meilleur accueil aux étudiants. Le groupe fait même partie des “best in class” qui recueillent les meilleurs scores de satisfaction. Veolia s’est distingué dans la catégorie Politique RH.
Pourquoi choisir l'alternance chez Veolia ?
La réponse en 5 arguments :
1. Parce que les métiers de Veolia ont du sens. Devenez acteur de la transformation écologique.
2. Parce que, depuis près de 30 ans, nous avons fait de l'alternance le vecteur de formation et de recrutement privilégié.
3. Parce que, fort de notre engagement, nous faisons évoluer nos métiers et proposons des solutions pour répondre aux transformations du monde et aux nouveaux besoins.
4. Pour démarrer une carrière riche d’opportunités et de sens ! Découvrez toutes les activités et géographies du groupe : les possibilités d’évolution sont immenses.
5. Parce que vous pourrez rejoindre la communauté de nos 220 000 Ressourceurs ! #WeAreResourcers.
contrats d'alternance signés en France en 2022 au sein de toutes nos activités, soit 4% de l’effectif et une augmentation de 25 % en cinq ans
