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La Summer School de Veolia : cinq jours d’expérience unique pour “hacker le futur”

68 étudiants de 33 pays ont participé à la 13ème édition de la Digital Summer School de Veolia. Pendant une semaine (du 27 juin au 1er juillet), ils ont suivi un programme d'été intensif, 100% en ligne et 100% axé sur l'innovation. L’objectif de cette Summer School : faire découvrir aux étudiants les enjeux et la réalité du leader mondial de la transformation écologique, les immerger dans son univers… et leur permettre de construire leur premier réseau international d'étudiants et de professionnels de l'environnement. Retour sur cette expérience d'apprentissage unique au cœur de Veolia.

Pendant 5 jours, les étudiants ont pu découvrir les enjeux et les solutions de Veolia. Avec au programme des visites de sites du Groupe, des formations aux méthodes de design thinking, des challenges en équipe multiculturelle et des rencontres inspirantes avec des professionnels de Veolia, depuis les 5 continents. Créée en 2010, cette Summer School sensibilise des étudiants d’universités et de grandes écoles aux métiers de l’environnement et aux défis qui les accompagnent. Déjà plus de 500 participants venus du monde entier sont passés par la Summer school de Veolia : une expérience qui - pour beaucoup - a été déterminante dans leur choix de carrière.
 

Intégrer notre communauté de Ressourceurs engagés

Les étudiants ont été accueillis par Laurent Obadia, directeur général adjoint en charge des parties prenantes et de la communication, qui a rappelé l'histoire de Veolia et son ambition de relever les défis de la transformation écologique :

Face à l’urgence climatique et environnementale, nous sommes convaincus que les solutions doivent être pensées et développées avec une recherche d’équilibre permanent entre les performances environnementales, économiques, sociales. L’entreprise doit être utile à tous ceux qui s’engagent avec elle : ses clients, ses salariés, ses actionnaires, ses fournisseurs, les territoires, mais également les représentants des générations futures. Cette démarche de progrès partagé concerne l’ensemble des collaborateurs du Groupe, au bénéfice de toutes ses parties prenantes. Chez Veolia, nous nous définissons comme des Ressourceurs. En participant à cette Summer school, vous intégrez notre communauté de Ressourceurs engagés. 

Laurent Obadia, en visio conférence lors de la Summer School 2022
Laurent Obadia s’adressant aux étudiants : “En participant à cette Summer school, vous intégrez notre communauté de Ressourceurs engagés”

Guillaume Néry, grand témoin, invité de la summer school : “N'être qu'une goutte d'eau dans l'océan”

Invité de la Summer School, l’apnéiste Guillaume Néry, spécialiste de la plongée en poids constant et double champion du monde, a partagé son expérience, son lien avec la nature et sa vision de l’impact de l’activité humaine sur les océans. Pendant une heure, les étudiants ont échangé librement avec lui, un moment fort de la semaine.

Une des leçons de l'apnée, c'est l'humilité. A plus de 100 m de profondeur, on ne peut pas penser qu'on bat un record, on pense seulement que l’on n’est qu'une goutte d'eau dans l'océan. Les humains ne sont ni plus forts ni meilleurs que les autres espèces. Nous devons considérer la nature comme une ressource à protéger !

 

C'est avec vous que Veolia fera la différence !

Chez Veolia, les collaborateurs peuvent exercer plusieurs métiers de la transformation écologique au cours de leur carrière lorsqu’ils s’engagent sur le long terme au sein du Groupe. 

Nous les formons tout au long de leur parcours pour multiplier leurs talents et développer leur potentiel. À l'image de la carrière d'Estelle Brachlianoff, qui après 17 ans passés au sein du Groupe, vient d'être nommée Directrice Générale, un modèle dont nous sommes tous extrêmement fiers. “Ressourcer le monde” n’est pas une utopie pour nous, c'est notre projet. Nous espérons que cette Summer School vous donnera envie de nous rejoindre un jour, car c'est avec vous que nous ferons la différence

a conclu Isabelle Quainon, directrice des ressources humaines adjointe, en charge de la gestion des dirigeants, des rémunérations et des avantages sociaux.

Témoignages des étudiants

Juan (Colombie), Centro de Educación Militar (CEMIL) :
« C'est la passion des intervenants qui m'a impressionné. Et j’ai beaucoup apprécié les experts de la bioconversion et de la capture du carbone. »

Fernando (Equateur), ESPOL Polytechnic University :
« Grâce à cette Summer School, j’ai compris que Veolia mise sur les générations futures comme nous. » 

Nitesh (Inde), University of Petroleum & Energy Studies :
« J’ai particulièrement aimé les travaux en équipe. »

Pierre (Liban), Rafik Hariri University et Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM) :
« J’ai hâte de candidater au sein du Groupe. »

Mete (Turquie), Galatasaray University : 
« Ce programme m'a ouvert les yeux, j’ai compris que même dans un grand groupe, nous pouvions avoir la même vision du monde. »

Lilly (Mexique), University of Quintana Roo (UQRoo) :
« Moi, j'ai été impressionnée par notre vision commune malgré toutes nos différences. Tous les experts ont été très inspirants et je n’oublierai pas cette expérience. »

Une plongée à 123 m de profondeur pendant 3 minutes 30

Pour atteindre 123 m de profondeur, Guillaume Néry suit une corde avec un mouvement de sirène qui réduit sa consommation d'oxygène. L’apnée dure 3 minutes 30 au total. En plongée, il a croisé de nombreuses espèces différentes. Constatant la fragilité de la vie océanique face à la pollution plastique, l’apnéiste a réalisé plusieurs films de sensibilisation, dont "Un souffle autour du monde / One Breath Around The World", disponible sur sa chaîne Youtube.