Comment Veolia participe-t-il de façon directe à l'insertion professionnelle des jeunes non diplômés ?

NOTRE REPONSE

Fort de son ancrage territorial et des liens tissés avec les organismes partenaires, soutenu par sa politique Ressources Humaines et sa Fondation d’entreprise, le Groupe est un acteur de l'insertion professionnelle des jeunes non diplômés.

Pour le recrutement externe, la priorité est donnée à l’alternance, et a permis au Groupe de former 2 670 alternants en 2018 dans le cadre de contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

La création de passerelles entre le réseau des Campus Veolia, le Groupe et les professionnels ou acteurs de la formation, de l’orientation et de l’emploi, permet à Veolia de préparer à ses métiers les jeunes les plus éloignés de l’emploi : Écoles de la deuxième chance, Établissement pour l'insertion dans l'emploi (EPIDE), réseaux des missions locales en France, associations « Elles Bougent », « Cap au Nord entreprendre »...
Enfin, les actions d'insertion par l'activité économique, soutenus par la Fondation Veolia et en partenariat avec des structures d’insertion telles que l’ADIE, Unis-Cités, Elise, Espaces, Tremplin, Actavista, contribuent également en l’insertion professionnelle des jeunes non diplômés.

 

QUESTION DE