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Notre promesse RH

6 bonnes raisons de travailler chez nous
#WeAreResourcers

1. Vous mettez vos compétences au service de l’environnement

Rejoindre Veolia, c’est être acteur de la transformation écologique. C’est s'engager à ressourcer le monde. À développer l’accès aux ressources, à les préserver et à les renouveler. À agir durablement pour la planète. À agir avec nos clients, industriels et collectivités publiques. Avec eux, nous relevons les défis économiques, environnementaux et sociaux auxquels nous sommes confrontés. Et pour cela, nous les accompagnons au plus près de leurs enjeux et de leurs spécificités.

Le saviez-vous ?

 
Avec Pop Up, notre plateforme d’incubateurs d’entrepreneuriat social, nous mobilisons, à nos côtés, tous les acteurs d’un territoire (collectivités et acteurs sociaux) pour coacher et aider des start-ups. Leur signe distinctif ? Elles portent une idée en germe, à fort impact social ou environnemental, et en lien avec nos métiers. Résultat : nous faisons émerger des solutions durables et accompagnons le développement des territoires. Nous avons déjà mis en œuvre ce dispositif dans 6 territoires (France, Mexique, Inde et Japon…) et accompagné 47 start-ups.

Oui à l’innovation sociale !

5,2 Mds€

de chiffre d’affaires réalisé dans l’économie circulaire en 2020

87,3 %

des dépenses réinvesties sur les territoires en 2020

391 kt

de plastiques recyclés dans les usines de transformation de Veolia en 2020


2. Vous travaillez dans une entreprise internationale

Veolia cultive l’enthousiasme et l’expertise de ses près de 179 000 collaborateurs dans le monde. D’un continent à l’autre, nous partageons nos idées et nos projets. Ce partage est notre richesse :  il fait la qualité de nos réalisations et la qualité de nos échanges entre collaborateurs.

  • Vous avez dit PANGEO ?
    800 jeunes diplômés ont bénéficié de ce programme depuis sa création en 2004. Une opportunité pour démarrer sa carrière dans un autre pays, pour une mission d’un ou deux ans.
     
  • 310 initiatives sociales ont été collectées en 2019 !
    49 ont été sélectionnées. Et les 7 meilleures ont été récompensées et primées.
  •  

Pour aller plus loin

PDF
Initiatives Ressources Humaines 2019 (8.59 Mo)


3. Vous construisez l’avenir de Veolia

Eau, déchets, énergie : dans tous nos métiers et partout dans le monde, quel que soit votre niveau de qualification, vous contribuez aux projets et aux innovations du monde de demain.

1 sur 2

un Français sur deux voit en Veolia une entreprise capable de développer et proposer des solutions innovantes pour relever le défi des ressources, des pollutions et du dérèglement climatique.
(Étude Elabe menée en novembre 2020 auprès d’un échantillon représentatif de 1002 personnes.)

300M€

Consacrés à l’innovation dans le plan Impact 2023

Le saviez-vous ?

Un cinquième de la pêche mondiale sert à nourrir les porcs, les volailles et les poissons d'élevage. En France et en Malaisie, Veolia est partenaire de deux startups spécialisées en entomoculture (élevage des insectes), qui élèvent des larves de mouche sur des bio-déchets. Les protéines issues de ces larves servent ensuite à nourrir les poissons. Une façon de réduire la surpêche, l’espace consacré à l’élevage ainsi que les cultures destinées à l’alimentation animale.
#WeAreResourcers


4. Vous évoluez dans un environnement de travail sain et sécurisé

Chez Veolia, dans toutes nos activités, la prévention des risques est notre priorité. Les normes de sécurité les plus exigeantes sont nos références. Chaque jour, nous tenons à faire mieux en formant et en informant nos collaborateurs. Notre exigence ? Prendre soin de nos Ressourceurs. Les protéger. Être attentifs à leur bien-être. Les aider à faire évoluer leur comportement.  Marquer leur esprit !

Le saviez-vous ?

 
Depuis le 1er juillet 2013, notre Groupe est signataire de la déclaration de Séoul, à l’Organisation internationale du Travail, qui reconnaît la sécurité et la santé au travail comme un droit humain fondamental.

0

Tous les ans, depuis 2015, la Semaine internationale de la santé et de la sécurité de Veolia a lieu au mois de septembre, partout dans le monde, pour sensibiliser nos collaborateurs à la gestion des risques. L’objectif ? Atteindre zéro accident sur notre lieu de travail !

6,6

de taux de fréquence des accidents du travail en 2020

-50 %

Chez Veolia Equateur (Interagua), le nombre d’accidents a été divisé par 2 en 3 ans, grâce une campagne de sensibilisation intitulée « Comment veux-tu te présenter ? »



5. Vous avez les clés de votre carrière

La première responsabilité de Veolia ? Révéler les talents et leur permettre de se développer ! Travailler chez nous, c’est pouvoir enrichir son parcours tout au long de sa carrière. C’est pouvoir travailler dans différents pays, découvrir de nouveaux métiers. C’est développer ses compétences, se former et se réaliser professionnellement. À son rythme et selon notre évolution.

17 heures

de formation moyen par salarié par an en 2020

87 %

de taux d’engagement des collaborateurs, mesuré par une enquête indépendante

95 %

de réponses positives à la question : « Les valeurs de Veolia et l’éthique sont appliquées dans mon entité » de l’enquête d’engagement (périmètre Top 5000)


6. Vous rejoignez une entreprise qui s’engage sur une performance plurielle

 

Veolia s’engage sur une performance plurielle qui met au même niveau d’attention et d’exigence ses performances économique et financière, commerciale, sociale, sociétale et environnementale. Ses 18 indicateurs sont associés à des objectifs de progrès à horizon 2023 qui sont audités et mesurés par des organismes indépendants.

Le saviez-vous ?

 
Yes, WEDO!
Les 2 200 membres du réseau interne WEDO agissent chaque jour en faveur de la mixité, de la coopération hommes/femmes et de la féminisation des métiers.