Veolia exprime dans sa raison d’être l’ambition de prendre en compte les attentes de ses parties prenantes dans la création et le partage de valeur. Le Groupe s’engage sur une performance plurielle qui prend en compte les performances économiques et financières, commerciales, sociales,
sociétales et environnementales.
Les objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU
Veolia participe à plus ou moins grande échelle à la mise en œuvre de chacun des 17 ODD, avec un impact direct sur 13 d’entre eux.
Pas de pauvreté
Faim "zéro"
Bonne santé et bien-être
Éducation de qualité
Égalité entre les sexes
Eau propre et assainissement
Énergie propre et d'un coût abordable
Travail décent et croissance économique
Industrie, innovation et infrastructure
Inégalités réduites
Villes et communautés durables
Consommation et production responsables
Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
Vie aquatique
Vie terrestre
Paix, justice et institutions efficaces
Partenariats pour la réalisation des objectifs
La performance plurielle dans le programme stratégique GreenUp
| Dimension | Engagements | Objectif poursuivi | ODD | Indicateur - définition | Référence 2023 | Résultat 2024 | Résultat 2025 | Cible 2027 |
| Performance commerciale | Garantir les résultats dans la durée avec des services innovants | 1. Satisfaction des clients et consommateurs |
| Taux de satisfaction client via la méthodologie du Net Promoter Score Étendu (score et couverture du chiffre d’affaires) (1) | Non applicable | Score NPS = 55 sur 81 % du chiffre d’affaires | Score NPS = 57 sur 84 % du chiffre d’affaires | Score NPS ≥ 30 sur 80 % du chiffre d’affaires |
| 2. Décarbonation de nos clients – Scope 4 |
| Émissions de GES effacées (nouvelle méthodologie) (2) | 13,45 Mt | +13 % vs 2023 | +23,6 % vs 2023 | +30 % vs 2023 | ||
| 3. Moteurs de croissance et innovation |
| Croissance du chiffre d’affaires des segments d’activité prioritaires (Énergie, Technologies de l’Eau, Déchets dangereux) (3) | 12,032 Mds€ | +6,6 % | +8,6 % | CAGR ≥ 5 % à prix d’énergie et effet de changes constants, hors cessions programmées au 01/01/24 | ||
| Performance environnementale | Combattre les pollutions et accélérer la transformation écologique | 4. Décarbonation – réduction scopes 1 et 2 |
| Réduction des émissions GES scopes 1 et 2 (4) | 24,3 Mt CO2 eq. (Référence 2021) | -14,5 % vs 2021 | -18,6 % vs 2021 | -18 % vs 2021 |
| 5. Décarbonation – transformation de nos installations |
| Capex de décarbonation : sortie du charbon et captage du méthane (cumul 2024-2027) (5) | Non applicable | 133,5 M€ | 141 M€ | 600 M€ (cumulative 2024-2027) | ||
| 6. Eau douce préservée et régénération des ressources |
| Eau douce préservée (réutilisation, dessalement, réduction de fuites) | 1,4 Md m3 | 1,45 Md m³ | 1,574 Md m³ | ≥ 1,5 Md m3 | ||
| 7. Dépollution – Biodiversité |
| Préservation de la biodiversité sur les sites sensibles | 59 % de progrès des plans d’actions (nouveau périmètre) | 73 % de progrès des plans d’actions | 80 % de progrès des plans d'action | ≥ 85 % de progrès des plans d’actions | ||
| Performance sociale | Donner du sens et accompagner le développement et l’engagement des collaborateurs | 8. Santé, sécurité et bien-être |
| Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (employés Veolia) | 4,95 | 4,33 | 4,11 | ≤ 4,1 |
| 9. Engagement des collaborateurs |
| Taux d’engagement des collaborateurs (enquête Voice of Resourcers) | 89 % | 88 % | 88 % | ≥ 85 % | ||
| 10. Diversité et inclusion |
| Proportion de femmes au sein du comité de direction Groupe | 25,6 % | 32,4 % | 37,1 % | ≥ 30 % | ||
| Performance sociétale | Soutenir le développement des territoires de manière responsable | 11. Éthique et intégrité |
| Réponses positives à la question sur l’éthique et la conformité dans l’enquête Voice of Resourcers | 88 % | 86 % | 88 % | ≥ 83 % |
| 12. Soutien aux communautés locales |
| Habitants bénéficiant de dispositifs inclusifs pour accéder aux services essentiels (toutes activités) (6) | 7,8 M hab | 8,4 M hab | 9,2 M hab | 8,4 M hab (à périmètre constant) | ||
| Performance économique et financière | Accroître la prospérité et les résultats dans la durée | 13. Profitabilité |
| Résultat net courant part du Groupe (7) | 1 335 M€ | 1 530 M€ | 1 643 M€ | CAGR ~10 % (FX 2023 constant) |
| 14. Capacité d’investissement |
| Free cash flow (avant investissements de croissance discrétionnaires) (7) | 1 683 M€ | 1 819 M€ | 1 782 M€ | Cible annuelle | ||
| 15. Retour sur capitaux employés |
| ROCE après impôts (7) | 8,3 % | 8,8 % | 9,4 % | Cible annuelle |
(1) En 2025, la méthodologie a été appliquée et validée sur 359 unités opérationnelles, couvrant un chiffre d’affaires de 37 milliards d’euros (84 % du chiffre d’affaires global qui s'élève à 44,2 milliards d'euros). Les 16 % restants correspondent à des entités n'ayant pas envoyé d’enquêtes (appels d’offres en cours, difficultés contractuelles, etc.) ou ayant envoyé des enquêtes ne répondant pas aux critères de validation.
(2) Le scope 4, appelé aussi émissions effacées, est une notion spécifique à Veolia, pour valoriser les réductions des émissions de GES de tierces parties grâce aux solutions décarbonantes de Veolia. Sa définition est donnée au point 4.1.2.1.4. Veolia assure que le scope 4 relève d'une comptabilité différente de celle de ses émissions de scope 1, 2 et 3 et qu'elles ne peuvent en aucun cas être soustraites de ces dernières.
(3) La définition du Growth Booster a été alignée avec celle du GreenUp Booster.
(4) % réduction par rapport à la baseline 2021 retraitée selon la nouvelle méthode d'allocation, des émissions de GES aux scopes 1, 2 et 3.
(5) L’indicateur est calculé à partir du budget initial des investissements dans de nouvelles formes d’énergie visant à éliminer le charbon sur le périmètre Europe d’ici à 2030, évalué en 2023 à 1,65 Md€.
(6) La méthodologie inclut les activités liées à l'Eau, aux Déchets et à l'Énergie ; le périmètre des BUs/contrats inclut les contrats ex-Suez.
(7) Voir définition des indicateurs financiers en section 5.5 infra.
Nos engagements de performance plurielle